Стив Пол Джобс (24 февраля 1955 г. - 5 октября 2011 г.), более известный как Стив Джобс, был соучредителем и генеральным директором Apple.
Всем известно, что для любителей компьютеров это прекрасный пример как в профессиональном развитии, так и в философии работы.
И это то, что его страсть и творчество оставили свой след. Его манера говорить и идеология, с которой он сосредоточил работу, был и остается примером для подражания.
Многие из его великих фраз были оставлены в голове многочисленных профессионалов, чтобы позже отразить и понять мир бизнеса с другой точки зрения, чем они, вероятно, имели.
Только такой гений, как он, с одним предложением, может заставить нас задуматься и перевернуть эту идею на некоторое время.
Сегодня я представляю вам коллекцию лучших мыслей создателя Appel, независимо от вашей работы, вы можете помочь вам обоим, если вы сотрудник, как если бы вы были директором компании.
[color = # 696969] Лучшие фразы Стива Джобса в мире бизнеса [/ color]
Начни жить своей мечтой
«Ваше время ограничено. Не презирай его, живя чужой мечтой. Не увлекайтесь догмами, которые равносильны жизни с результатами чужих мыслей. Не позволяйте шуму чужих мнений полностью заглушить ваш внутренний голос. И что еще более важно, имейте смелость следовать своему сердцу и своей интуиции. Они как-то уже знают, кем ты действительно хочешь стать. Все остальное вторично ».
С этой мыслью он хочет сказать нам, что вы боретесь за то, чем вы действительно увлечены, что вы не делаете то, что считаете правильным, или то, что другие люди советуют вам.
То, что вы не смиряете себя с жизнью, которую вы не хотите, короче говоря, ваши усилия направлены на достижение того, чего вы хотите как в профессиональном, так и в личном плане, а не того, чего хотят другие.
Нам нечего терять
«Помни, что ты умрешь, это лучший способ, который я знаю, не думать, что тебе есть что терять. Ты уже голый. Нет причин не следовать своему сердцу.
Эта мысль связана с другой, но больше сосредоточена на потере страха идти на риск. Когда у нас есть идея, мы должны реализовать ее, не опасаясь, что она может пойти не так, потому что, если она пойдет не так, мы ничего не потеряем, она просто не вышла, и вы должны попробовать снова.
Фокус и простота
«Это была одна из моих мантр - сосредоточенность и простота. Простое может быть сложнее, чем сложное; Вы должны упорно трудиться, чтобы получить чистую мысль, что вы делаете просто».
Наличие ясной и чистой мысли повлияет на ее простоту.
Когда у делового человека есть ясность в голове, четкое сосредоточение на том, что он хочет и что он ищет, действия, которые он решит выполнить, вероятно, будут правильными, и они получат хорошие результаты.
Если у нас нет четкой ориентации на то, что мы хотим, даже до того, как решить, как это сделать, очень сложно мотивировать других на это.
Качество перед количеством
«Качество важнее количества. «Хоумран» лучше, чем две пары ».
С помощью этой бейсбольной метафоры он хотел отразить, что важно делать хорошую работу. Недостаточно делать много вещей, если они не имеют никакой ценности или имеют очень низкую ценность, но что прилагать реальные усилия для достижения конкретной цели, наша работа будет ценной.
Вот почему хорошая работа имеет большую ценность, и другие признают приложенные усилия.
Инновация как цель
«Инновации отличают лидеров от последователей»
Одним из важнейших факторов для этого великого человека всегда был его инновационный ум.
Размышление о чем-то новом, наличие оригинальных концепций, выход за рамки того, что есть, для проецирования идеи о том, чем это может быть, может изменить ваш бизнес.
Не увлекайтесь тем, что уже есть, не будьте простой копией других, думайте сами, и вы будете лидером, а не последователем.
Маленькие детали, которые имеют значение
«Когда вы плотник, создающий красивый ящик, вы не собираетесь использовать кусок фанеры в задней части, даже если он остается на стене, и никто его не видит. Вы будете знать, что это там, так что используйте хороший кусок, даже если никто не видит его. Чтобы хорошо выспаться ночью, эстетика, качество должны быть доведены до конца ».
Когда дело доходит до работы, каждая деталь имеет значение, и не потому, что мы думаем, что что-то может не иметь значения, оно перестает иметь это.
Мы должны знать, как быть постоянными и тщательными в том, что мы делаем, и передавать это другим, чтобы в конечном итоге была проделана большая работа среди всего, что не ослабляет ни одна из сторон.
Мотивированные работники
«Когда я нанимаю кого-то с настоящим опытом, конкуренция - это ценность. Они должны быть действительно умными. Но настоящая проблема для меня заключается в том, собираются ли они влюбиться в Apple? Потому что, если они влюбятся в Apple, все остальное придет само собой. Они захотят делать то, что лучше для Apple, а не то, что лучше для них, или лучше для Стива, или для кого-либо еще ».
Когда дело дошло до найма сотрудников Apple, у Стива была цель. Нанимайте людей, которые увлечены работой, и это то, что они перешли на работу каждый день.
Я не искал людей, которые работали, просто оставаясь в компании или сохраняя работу. Я хотел, чтобы люди каждый день вставали с желанием и желанием развиваться и чувствовать себя так.
Поэтому быть одним из таких работников важно как для компании, так и для личного удовлетворения.
Работа в команде
«Когда приходит хорошая идея, вы знаете, часть моей работы - рассказывать ее, видеть, что думают разные люди, заставлять людей говорить об этом, обсуждать ее, получать идеи, перемещаясь среди группы из 100 человек. Наличие разных людей, чтобы исследовать разные аспекты, и вы знаете, исследуйте ».
Работа в команде означает откладывание «я», чтобы сделать его «мы». И именно так Джобс считал, что работа будет эффективной по своим результатам, поскольку совместные усилия всегда улучшают результаты, и это, вероятно, сократит время выполнения.
Вот почему он, когда у него была идея, поделился ею с сотнями людей, чтобы оценить ее, посмотреть, что думают другие, поделиться и опровергнуть мнения. Вот тогда идея приобретает большую ценность.
Не соглашайтесь
«Если бы сегодня был последний день в моей жизни, хотел бы я сделать то, что собираюсь сделать сегодня? И если бы ответ был« Нет »слишком много дней подряд, я знал, что мне нужно что-то изменить».
Как мы уже говорили, у нас есть жизнь, и мы никогда не знаем, когда наступит наш последний день. Вот почему в этой мысли Джобс хочет отразить, что когда мы недовольны тем, что мы делаем, мы должны рассмотреть, что не так, что мы хотим изменить.
Если мы предприниматели и нас не устраивает наша работа, что мы ожидаем от наших работников, если нам даже не нравится то, что мы делаем.
Если мы работаем, если нам не нравится то, что мы делаем, действительно ли мы ценим тех, на кого работаем? Мы ценим себя?
Короче говоря, это поощряет вас не тратить свое время и не заставлять других терять его.
Упорство как стиль жизни
«Я убежден, что половина того, что успешно разделяет предпринимателей и тех, кто не успешен, - это чистая настойчивость. Это так тяжело, ты вкладываешь в это большую часть своей жизни, бывают такие тяжелые времена, когда большинство из них сдаются, я их не виню, это очень сложно и отнимает у тебя большую часть жизни. (
Если ты не увлечен тем, что делаешь, ты не выживешь, ты сдаешься ».
Многие мысли Стива Джобса направлены на таких предпринимателей, как он.
Он говорит, что разница между достижением успеха или пребыванием у дверей заключается в настойчивости. Если мы ставим цель, мы должны ее достичь, мы не можем сдаться, потому что мы здесь, чтобы бороться за нее.
Вот почему мы должны быть настойчивыми в достижении наших целей и выражать наше самое сильное желание достичь этого, а не сожалеть о том, что могло бы быть и не было.
Выйти за рамки
«Быть самым богатым человеком на кладбище для меня не главное
Когда я ложусь спать, говоря: «Мы сделали что-то замечательное», это то, что действительно беспокоит меня ».
Наконец, я выбрал эту фразу, поскольку она выражает то, что все его усилия были направлены не на деньги, а на то, чтобы каждый день чувствовать, что то, что он делал, было чем-то большим, важным и что люди будут благодарны за это.
Поэтому, когда пришло время ложиться спать, он был доволен тем, что они сделали в Apple, он и все его работники
Короче говоря, если вы предприниматель, предприниматель или работник, посвятите свое время работе над тем, что вам нравится, и вы любите, в конце концов, время - это самое ценное, что у нас есть, не тратьте его впустую.
С Solvetic мы призываем вас сделать это!
СТАТЬИ